湖北省人力资源和社会保障厅印发《湖北省人力资源服务业扩能提质三年行动方案（2024—2026年）》（以下简称《方案》），旨在加快推进全省人力资源服务业高质量发展，更好服务就业优先战略、人才强省战略和乡村振兴战略，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供有力的人力资源支撑。

《方案》提出，到2026年，全省人力资源服务业营业收入突破2000亿元，年均增长15%以上；人力资源服务机构数量达到5000家以上，其中规模以上企业超过500家；建成国家级人力资源服务产业园2家以上、省级产业园10家以上；培育一批具有全国影响力的龙头企业和“专精特新”中小人力资源服务机构，行业集聚效应和品牌影响力显著增强。

围绕扩能提质目标，《方案》部署了六大重点任务。一是培育壮大市场主体，支持人力资源服务机构通过兼并重组、上市融资等方式做大做强，鼓励发展猎头、管理咨询、测评等高附加值业态。二是推动产业集聚发展，优化人力资源服务产业园布局，提升园区公共服务能力和产业孵化功能，打造“一园一品”特色品牌。三是促进数字化转型升级，加快人力资源服务与人工智能、大数据等新技术融合，培育直播带岗、在线测评、智能匹配等新业态新模式。四是强化服务就业创业功能，引导机构深度参与重点群体就业帮扶、劳务品牌建设，每年组织“人力资源服务机构进校园、进园区、进企业”活动不少于100场。五是提升人才引育水平，支持机构参与“楚天英才计划”等重大人才工程，拓展海外引才渠道，加强人力资源服务领域人才培养。六是优化行业发展环境，完善监管体系，推进行业诚信建设，开展人力资源市场清理整顿专项行动，营造公平有序的市场环境。

在保障措施方面，《方案》明确加大财政金融支持，对首次达到规模以上标准的人力资源服务企业给予一次性奖励，鼓励金融机构开发适合人力资源服务企业的信贷产品。将人力资源服务业纳入全省服务业发展重点领域，落实相关税收优惠政策，并在土地、人才等方面给予倾斜支持。

湖北省人社厅相关负责人表示，下一步将建立工作专班，细化任务分工，强化跟踪问效，确保各项政策措施落地见效。力争通过三年努力，基本建成统一开放、竞争有序、诚信规范、服务高效的人力资源市场体系，使人力资源服务业成为湖北现代服务业的重要增长极。